Vom Azubi zum Herrn über die ganze Flotte
AWIGO People/Florian
Florian startete seine Karriere bei der AWIGO im Jahr 2010 als Auszubildender. Damals war er 19 Jahre alt und konnte natürlich noch nicht erahnen, welchen Werdegang er im Unternehmen einmal absolvieren und welche Sprossen auf der Karriereleiter er einmal erklimmen würde. Nachdem er einige Jahre als „Assistenz der Geschäftsführung“ das Unternehmen mitgestaltete und weiterentwickelte, ist er heute der Abteilungsleiter der gesamten Logistik, wo er seit Ende 2020 als „Herr über die ganze Müllwagen-Flotte“ schaltet und waltet.
Jeder Tag ist wie ein Überraschungsei
AWIGO-People/Maren
„Ich bin damals als Quereinsteiger gestartet, komme also eigentlich gar nicht aus dieser Branche. Angefangen bin ich vor etwa sieben Jahren als Recyclinghof-Mitarbeiterin. Zu meinen Aufgaben gehörten zum Beispiel die Kasse, Bagger, Stapler und Radlader fahren, Kunden betreuen und einweisen, LKWs ein- und auswiegen. Dann habe ich mir irgendwann den Hof-Koordinator erarbeitet, das heißt ich bin heute für das Personal auf dem Hof verantwortlich, für die Koordination und die Dienstpläne, die Organisation – also dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft. Das Beste an meinem Job? Jeder Tag ist wie ein Überraschungsei.“
Spannende Geschichte
AWIGO-People/Tino
In den letzten 20 Jahren wurde bei der AWIGO die eine oder andere spannende Geschichten geschrieben. Einer, der sehr viele davon miterleben durfte, oder zumindest gut kennt, ist Tino. Seine Reise innerhalb der AWIGO-Gruppe startete vor rund 17 Jahren als Leiter Service Center und führte ihn nach dem Aufbau der Marketing- und Vertriebsabteilung schließlich in die Unternehmenskommunikation. In all den Jahren war er auch immer für das Eventmanagement des Umweltdienstleisters verantwortlich. Seit Anfang des Jahres übernimmt er im Unternehmen das Changemanagement für das Zukunftsthema Digitalisierung.
So geht Onboarding!
AWIGO-People/Christoph
„Ein neuer Job bedeutet neue Möglichkeiten, Chancen und Perspektiven – aber auch neue Herausforderungen, viele neue Gesichter und Themen. Kurzum: Sich in einem neuen Unternehmen zurechtzufinden, ist gar nicht so einfach. Gut, wenn man zum Start richtig ‚an Bord geholt wird’ – so wie bei der AWIGO, denn schon nach kurzer Zeit fühlte ich mich als Teil der AWIGO-Family und zudem optimal vorbereitet auf die neuen Herausforderungen.“
