Arbeitswelt Verwaltung

In der Verwaltung sorgst du dafür, dass Abläufe und Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, dass die Abfallwirtschaft zuverlässig funktioniert und die Wertstoffe effizient genutzt werden können.

So leistest du einen wichtigen Beitrag, damit unsere Region sauber und nachhaltig bleibt und die Wertstoffe effizient genutzt werden können.

Unsere Berufsgruppen

Der Fachbereich Unternehmenssteuerung sorgt dafür, dass das Unternehmen organisatorisch, strategisch und kommunikativ gut aufgestellt ist. Von der Assistenz der Geschäftsführung über die Unternehmenskommunikation bis hin zu Recht, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Gebäudemanagement und Unternehmenskultur – hier greifen viele Bereiche ineinander, um effiziente Abläufe zu sichern und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben.

In der kaufmännischen Abteilung dreht sich alles um Zahlen, Wirtschaftlichkeit und eine verlässliche Abwicklung unserer Geschäftsprozesse. Von Finanzbuchhaltung und Versicherungswesen über Controlling, Einkauf und Fakturierung – hier wird geplant, kalkuliert und koordiniert. Der Gewerbevertrieb ergänzt den Bereich um den direkten Kontakt zu unseren Geschäftskunden und trägt dazu bei, unsere Leistungen passgenau anzubieten und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.

Im Fachbereich Betrieb dreht sich alles um die Steuerung und Organisation unserer Entsorgungs- und Verwertungsprozesse. Hier werden Stoffströme geplant, gelenkt und optimiert – vom Recycling bis zur Energiegewinnung. Außerdem verantwortet der Bereich die Verwaltung unserer sechs Recyclinghöfe und zahlreichen Grünplätze und sorgt so dafür, dass die Abfallwirtschaft im Landkreis reibungslos funktioniert.

Der Fachbereich Logistik sorgt dafür, dass alle Touren effizient geplant und zuverlässig durchgeführt werden. Hier arbeiten Disponenten, Fahrer und Lader Hand in Hand, damit Abfälle pünktlich eingesammelt und Wertstoffe korrekt transportiert werden. Auch unser Service Center ist Teil des Bereichs – es steht im engen Austausch mit der Disposition und nimmt Kundenanliegen rund um Abfuhrtermine oder Touren direkt auf. So wird sichergestellt, dass unsere Entsorgungslogistik Tag für Tag reibungslos funktioniert.

Der Fachbereich IT & Personal sorgt dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen und die Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden. Die IT-Abteilung kümmert sich um die digitale Infrastruktur und den technischen Support, während die Personalabteilung die Mitarbeitenden betreut und das Recruiting neuer Kolleginnen und Kollegen verantwortet. Gemeinsam stellen beide Bereiche sicher, dass das Unternehmen stabil und effizient arbeiten kann.

Unsere Jobs

Du hast kein passendes Stellenangebot gefunden, möchtest aber trotzdem Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine
Initiativbewerbung! Erzähle uns, in welchem Bereich du deine Stärken siehst und welche Aufgaben dich besonders interessieren. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns bei dir, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.

Jetzt initiativ bewerben

Benefits

Wir sind der Überzeugung, dass die Ideen jedes Einzelnen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Deshalb fördern wir selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume. Darüber hinaus lebt die AWIGO flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur.

Zu unseren guten Arbeitsbedingungen gehört aber auch ganz konkret die moderne Ausstattung aller Arbeitsplätze, familienfreundliche Flexibilität sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Angeboten, die wir ständig erweitern:

Hansefit-Partnerschaft

Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern.

Business Bike

Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Nutze unser Angebot für umweltbewusstes Pendeln.

Betriebliche Altersvorsorge

Gut aufgestellt im Alter - Blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen.

Mitarbeiterevents

Für Wertschätzung & Dankbarkeit für die Arbeit, sowie den unternehmensweiten Austausch.

Kindernotfallbetreuung

Entspannt arbeiten, auch in Notfällen – mit unserem Partner stellen wir die Betreuung deines Kindes sicher.

Mehr als nur ein Job

Für die Darstellung von Videos ist es erforderlich, dass Sie die Cookies akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Als #umweltretter bei der AWIGO hast du nicht nur einen krisensicheren, sondern auch einen zukunftsorientierten Job, der einfach Sinn macht! Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt sehr bewusst, aber was ist mit der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden? Mit unserer offenen Feedback-Kultur, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (sowohl psychisch als auch physisch) und dem gegenseitigen Vertrauen schaffen wir ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld. Dazu noch abwechslungsreiche Aufgaben, familienfreundliche Flexibilität und hilfsbereite Kollegen machen deinen Arbeitsalltag bei uns zu mehr als nur einem Job! Willst du mehr erfahren? Schau dir unsere Videos an!

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Pauschal lässt sich das nicht beantworten, da die Anforderungen stark von der jeweiligen Position abhängen. Welche fachlichen Qualifikationen oder Vorerfahrungen nötig sind, entnimmst du am besten der jeweiligen Stellenausschreibung. So siehst du direkt, was für die konkrete Stelle erwartet wird. Wenn du dir unsicher bist oder weitere Fragen zu einer Stelle hast, rufe uns gerne an oder schreibe uns eine Mail: 05401 3655 300 / personal@awigo.de

Der genaue Ablauf kann je nach Position in der Verwaltung etwas variieren. Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir zunächst, ob deine Unterlagen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Stimmen die Voraussetzungen, geht deine Bewerbung an den jeweiligen Fachbereich, der entscheidet, ob ein Erstgespräch sinnvoll ist. Bei einigen Positionen rufen wir dich vorab an, um die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten oder Vergütung zu besprechen.

Das Erstgespräch findet in der Regel vor Ort statt – kann im Einzelfall aber auch digital erfolgen. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über die Position, deine Erfahrungen und Erwartungen.

Im Anschluss folgt meist eine Hospitation bzw. ein Probearbeiten, bei dem du einen Einblick in den Arbeitsalltag erhältst und wir gemeinsam prüfen, wie gut es fachlich und menschlich passt. Danach treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben dir Feedback.

Ja, wir arbeiten mit einem flexiblen Arbeitszeitrahmen, innerhalb dessen die Arbeitszeit erfasst wird. So kannst du deine Arbeitstage grundsätzlich flexibel gestalten.

Es gibt jedoch Kernarbeitszeiten – Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 15:00 Uhr und freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr – in denen alle Mitarbeitenden in der Regel anwesend sein sollten. Zusätzlich müssen Servicezeiten abgedeckt werden, was die Abteilungen eigenverantwortlich organisieren.

Wenn einmal private oder familiäre Termine anstehen, findest du gemeinsam mit deiner Führungskraft eine passende Lösung.

Ob eine Tätigkeit in Teilzeit möglich ist, hängt von der jeweiligen Position und den betrieblichen Anforderungen ab. Die Information, ob eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit ausgeschrieben ist, findest du direkt in der jeweiligen Stellenanzeige.